Le domande giuste sbloccano le risposte giuste, che probabilmente già avete in mente; devono solo essere stimolate a emergere.
Ho notato che una caratteristica comune tra molti top manager è l'abilità di fare le giuste domande mirate. Ritengo che il livello di seniority possa essere misurato anche in base a questa capacità, che si affina con il tempo e l’esperienza.
Rimanendo sul tema, queste sono alcune da porsi per fare il debriefing di un'esperienza:
Come hai affrontato la situazione?
Perché l'hai affrontata in quel modo?
Qual è stato il risultato?
Quali insegnamenti hai tratto da questa esperienza?
Puoi applicare ciò che hai imparato altrove?
Buona giornata!
Francesco
Ps. Mi è stato fatto notare che nella 6am di ieri mancava il quarto punto della lista. In effetti me lo ero dimenticato. 🙃 mi fa molto piacere questa attenzione di prima mattina. 🖤 Rimedio subito:
Immagina il peggio. Pensa allo scenario peggiore e pianifica le misure per mitigarlo. Questo processo ti consente di mettere le tue paure al microscopio e considerare i potenziali benefici dell’agire.