Facciamo il punto delle opzioni che avete davanti a voi per fare “carriera” e crescere nel lavoro. Personalmente ne considero otto:
Verticale spontanea: Ricevere una promozione come riconoscimento del vostro lavoro e del vostro attuale (Accresciuto) valore per l’azienda, che vi da più soldi, più responsabilità, o più di entrambi;
Verticale negoziata: la precedente, stimolata presentando un’offerta ricevuta esternamente. “Fuori mi hanno offerto questo, voi cosa mi offrite per rimanere? / io voglio xyz per rimanere”. Qui il rischio è di scoprire che alla nostra azienda non stiamo cosi tanto a cuore, e tornare indietro sarà complicato;
Verticale forzata: insistere internamente per una promozione, chiedere i kpi su cui lavorare per ottenerla;
Orizzontale: stesso livello, nuovo ruolo e nuova sfida all’interno dell’azienda. Utile per arricchire il vostro cv;
Orizzontale negoziata: la precedente, stimolata presentando un’offerta ricevuta esternamente. E vale poi quanto detto nel punto 2;
Orizzontale forzata: insistere internamente per uno spostamento, chiedere i kpi su cui lavorare per ottenerla;
Crescere nell’attuale ruolo. Siete proprio sicuri di essere al 100% del potenziale che potete esprimere e cogliere nella vostra attuale posizione? E se pensate di esserlo, cosa dovere fare per dimostrare di esserlo? Lo state facendo?
Cambiare azienda. Molti amici lo considerano il metodo più efficace. Ottimo per promozioni verticali, orizzontali, o per trovare nuovi stimoli nell’attuale ruolo ma in contesto diverso.
Sono sicuro che ci siano molte altre opzioni, se ne avete in mente, condividetele nei commenti o rispondendomi alla 6am via mail. ;)
Buona giornata!
Francesco
nel mio caso la 1 e la 3 non hanno funzionato, la 6 ha funzionato ma ci ho messo tre anni conseguenza di un'altra 6 che definirei coatta (quando l'azienda ti sposta all'interno- nuovi colleghi, nuovo cliente, nuovo approccio - non ti chiede se sei d'accordo e non ti offre nulla in cambio). la 8 è l'ultima che ho utilizzato, avrebbe potuto essere la 5 ma l'azienda non ha potuto (voluto?) fare una contro-offerta. alla mia veneranda età ho cambiato azienda, come fanno i giovani che giocano tanto sulla 2 e spesso ci guadagnano molto. Mi davano un po' per scontata e li ho stupiti, adesso sto serena in un altro posto. ciao!