Valide anche per chi li apprezza.
Segnatevi cosa non vi piace del loro comportamento, del loro stile di leadership. Quando capita l’episodio x, annotatelo. Tenete traccia anche di quello che vi piace. Aprite una sorta di taccuino delle valutazioni.
Cosi quando toccherà a voi, essere capi, potrete rileggervi gli appunti e dimostrare a voi stessi di essere il capo che avreste voluto avere (o avete avuto), rendendo il vostro ufficio un posto migliore.
Potreste anche scoprire che essere un buon capo non è così facile, e che il vostro non era poi così male.
Buona giornata!
Francesco
Concordo pienamente, mi capita spesso di riflettere sulle logiche dei miei ex responsabili.