Vi condivido un recente episodio che mi ha dato prova del valore di un feedback spontaneo in azienda.
Una collega, con gesto non richiesto ma estremamente apprezzato, si è avvicinata alla mia scrivania per condividere delle considerazioni positive riguardo un membro del mio team.
Da manager, ho trovato questo gesto di grande valore, sia come cartina tornasole sul clima interno, sia come strumento poi utile in fase di performance review.
Sicuramente una best practice da replicare e incoraggiare. La inserirei tra gli elementi utili per una cultura aziendale sana.
Buona giornata!
Francesco