Provo a riassumere un articolo pubblicato su HBR che mi è molto piaciuto perché sposta il focus dalla ricerca di uno scopo, quello che gli inglesi chiamano purpose, alla ricerca di un significato.
Se non sentite di avere uno scopo nella vostra carriera, non preoccupatevi; concentrate piuttosto i vostri sforzi nel trovare un senso.
Mentre lo scopo rappresenta un obiettivo generale,
il senso è la sensazione di soddisfazione che proviene dal vostro lavoro. Per voi significativa.
Ecco come scoprire il significato nel vostro lavoro:
Inizia identificando ciò che ti porta gioia nel corso della vostra vita lavorativa quotidiana. Potrebbe trattarsi di collaborare con gli altri, pensare in modo creativo o essere un mentore.
Quando senti scattare quella scintilla? Sviluppare una chiara percezione di ciò che ti piace del processo lavorativo ti aiuterà a definire un senso di significato che puoi perseguire e seguire durante tutta la tua carriera.
Pensa poi alle aree in cui stai eccellendo e sviluppale ulteriormente. Ogni lavoro è composto da una serie di responsabilità. Chiediti: in quali compiti eccello costantemente? Dove ho ricevuto feedback positivi? Quali competenze sono entusiasta di sviluppare? Puoi trarre significato anche da un senso di padronanza e profonda competenza.
Quando vi piacciono le cose in cui siete eccellenti, quello è un ottimo punto d’equilibrio.
Buona giornata!
Francesco