Che ci piaccia o meno, il lavoro di squadra è una condizione necessaria per il raggiungimento della maggioranza dei risultati e delle soddisfazioni nella sfera lavorativa.
Come dice Umberto Galimberti – la fiducia è uno stato rassicurante che deriva dalla persuasione dell’affidabilità del mondo circostante percepito come ben disposto verso di noi.
I tasselli della fiducia si uniscono e si incastrano uno ad uno all’aumentare delle esperienze condivise. Contemporaneamente, il comportamento del singolo durante tale esperienza lavorativa fa emergere valori, principi, punti di vista, elementi caratteriali che vanno a creare l’idea della persona nella quale riporre più o meno fiducia.
Come leggevo in questo articolo, ci sono una serie di punti imprescindibili per la costruzione di un sano rapporto di fiducia:
Dialogo, trasparenza e condivisione
Attenzione e coerenza
Gentilezza
Gioco di squadra
Sana ambizione
Morale: se non ti fidi dei tuoi collaboratori o del tuo capo, c’è una bel cantiere su cui lavorare.
Buon weekend!
Francesco