Lavorare in un team è difficile, gestire un team è altrettanto complicato. Figurarsi un’azienda…
Rientrano tra quelle cose di cui ti rendi davvero conto una volta che ti ritrovi a viverle in prima persona, in particolare la parte manageriale.
Credo la dinamica sia simile a quella delle persone che dicono di aver compreso e perdonato i propri genitori quando sono diventati a loro volta genitori. :)
In una delle ultime 6am avevo parlato dell’importanza della fiducia. La base per un team solido e sereno.
Un altro elemento che trovo importante è il rispetto reciproco. Ed è un punto che non si può “comandare”. Come dice Tiziano Terzani, il rispetto nasce dalla conoscenza, e la conoscenza richiede impegno, investimento, sforzo.
Inoltre, riprendendo le parole dello psicologo Paolo Crepet, se non si è convinti del proprio valore, non ci si farà mai rispettare: senza autostima non si va lontani. Dignità e autostima vanno di pari passo.
Buona giornata!
Francesco