Ho perso il conto delle persone che si lamentano della propria azienda, dei processi, delle scelte, di quello, di questo, ecc
Sono ovunque. Probabilmente hanno pure ragione, e probabilmente nel loro piccolo contribuiscono a loro volta alla costruzione di quel sistema oggetto di lamenti.
Sii il cambiamento che vuoi vedere in azienda, direbbe Gandhi.
In ogni caso, una cosa è certa: dove ci sono tante persone insieme, che devono cooperare, le rotture di scatole e le complicazioni di ogni genere vanno messe in conto. Fanno parte del gioco e sono il bello del gioco (in parte, dai). Se non piacciono, le alternative di certo non mancano.
Che ne pensate?
Buona giornata!
Francesco
Se tutti i giorni hai qualcosa di cui lamentarti, inizia a chiederti puoi cambiare tu. Le situazioni completamente negative sono poche.